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2026년 고령자친화기업(노인 채용기업, 노인친화기업ㆍ기관) 모집 공고

🗓️ 2026-02-11 ~ 2026-06-30

💡 공고문에서 확인한 핵심 원문 기준

지원대상노인(60세 이상)을 다수 채용·고용하려는 기업·기관 (민법상 비영리법인·조합, 상법상 회사·합자조합, 비영리민간단체, 사회적기업, 협동조합, 사업자등록 개인사업자, 공공기관). 노인 채용기업(창업)과 노인친화기업·기관 2개 유형.

자격요건신청자격: 비영리법인·조합/상법상 회사/비영리민간단체/사회적기업/협동조합/개인사업자/공공기관 중 하나(공공기관은 노인친화기업·기관만 신청, 개인사업자 선정 시 법인 전환 의무)공통요건(모두 충족): 사업운영 1년 이상(사업자등록증 기준), 전년도 매출액 3억원 이상(전년도 재무제표 기준), 전년도 말 기준 해당 사업장 상시근로자 5명 이상노인친화기업·기관 추가: 전년도 말 기준 근로자의 5%에 해당하는 인원을 노인으로 고용 + 고용 노인 5명 이상(대표자·임원·감사 제외)신규 노인 고용 의무: 지정 다음 해부터 5년간 매년 최소 5명 이상 노인 고용(60세 이상, 월 60시간 이상·연간 6개월 이상 급여, 4대보험 가입·최저임금 준수)대응투자 필수(신청 보조금의 일정 비율, 최소 30% 이상 투자 시 득점, 현금투자 한함)지원제외: 최근 3년 내 사업 중단·폐지 조치, 2011~2025년 지정 후 계약해지(지정취소) 기업·대표, 인력파견 유사 업종, 부도·화의·법정관리, 금융불량거래, 휴·폐업, 국세·지방세 체납·사회보험료 미납·임금체불, 최근 6개월 내 인위적 감원, 노동·보조금 법령 위반 재판 계류·유죄, 정부·지자체 동일·유사 재정지원 중복 수혜 등

한도사업별 상이노인 채용기업: 개소 당 최대 3억원(지정연도 창업자금 최대 2억원 + 1·2차 연도 60세 이상 신규고용 1명×300만원), 신규 고용 목표 최소 5명 이상노인친화기업·기관: 개소 당 최대 2억원(지정연도 근무환경 조성비 최대 1억원 + 1·2차 연도 60세 이상 신규고용 1명×300만원), 신규 고용 목표 최소 5명 이상. 3년간 분할 교부(지정연도·1차·2차 연도)

구비서류공모 지원 신청서, 행정정보 공동이용 사전 동의서, 신청기업(기관) 서약서, 사업계획서 및 부속서류(기업 현황, 대응투자 이행계획서, 신용정보 조회·제공·활용 동의서, 공모 선정 관련 확인서 등), 사업계획서 관련 증빙서류 일체, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부(PDF·엑셀), 기업 신용평가등급 확인서(공고일 이후 발급), 가점 증빙서류노인 채용기업 추가: 창업 투자 관련 증빙(현금·부동산 투자 내역)컨소시엄 시: 구성·운영 협약서 사본(공증 필수) 등행정정보 공동이용 미동의 시 직접 구비: 사업자등록증명, 표준재무제표증명, 국세·지방세 납세증명서, 사회보험료 완납증명서, 산재보험 근로자 고용정보 확인서, 법인 등기사항증명서(법인) 각 1부

신청방법온라인 제출(https://kordisenior.gcontest.co.kr), 모든 서류 스캔 PDF·파일별 암호화 필수. 접수기간: 공고일~6.30. 18시. 1분기 심사 접수마감 공고일~3.31.(화) 18시, 2분기 4.1.(수)~6.30.(화) 18시. 심사 2회(예비심사→1차 서면·현장평가 70점 이상→2차 제안발표 70점 이상 고득점순 선정). 문의: 한국노인인력개발원 민간일자리본부 창업지원부 1833-7128

📄 출처: 2026년 고령자친화기업 공고문.pdf

자격 조건 한눈에

✅ 신청 자격 모두 충족19

신청자격: 아래 어느 하나에 해당하여야 함 - 민법에 따른 비영리법인·조합, 상법에 따른 회사·합자조합, 비영리민간단체 지원법 제4조에 따라 등록된 비영리민간단체, 사회적기업육성법에 따른 사회적기업, 협동조합기본법에 따른 협동조합, 소득세법 제168조 또는 부가가치세법 제8조에 따라 사업자등록을 한 개인사업자, 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관(공공기관은 노인친화기업·기관으로만 공모 신청 가능)
노인 채용기업 설립(창업) 시 법인의 요건을 갖추어야 함
개인사업자가 노인친화기업·기관으로 선정되는 경우 해당 기업은 법인으로 전환하여야 함
[공통 자격요건] 사업운영기간 1년 이상(사업자등록증 기준)
[공통 자격요건] 전년도 매출액 3억원 이상(전년도 재무제표 기준)
[공통 자격요건] 전년도 말 기준 해당 사업장 상시근로자 5명 이상(2025년 12월 원천징수이행상황신고서 근로소득 지급인원(A01) 수 등으로 확인)
[노인친화기업·기관 추가요건] 전년도 말 기준 해당 사업장 근로자의 100분의 5(5%)에 해당하는 인원을 노인으로 고용하고 있으며, 고용한 노인이 5명 이상일 것 (노인 = 60세 이상인 자, 노인 고용인원 산정 시 법인등기부등본 상 대표자·임원·감사 제외)
[신규 노인 고용 의무] 지정된 해(지정연도)의 다음 해부터 연속 5년 동안 매년 최소 5명 이상의 노인(60세 이상)을 신규 고용하여야 함
신규 노인고용 인정 기준: 지정 후 고용한 60세 이상인 자 중 월 60시간 이상 근무하며 연간 6개월 이상 급여를 받은 경우에 한하여 인정(4대보험 가입, 최저임금 준수 필수)
[대응투자] 보조금 지원 신청 금액의 일정 비율 이상을 직접 또는 다른 기업(기관)을 통해 대응투자하여야 함(현금투자에 한함). 선 대응투자 → 후 보조금 지원 방식
대응투자 최소 30% 이상 투자 시 득점하며, 대응투자 비율에 따라 최종 심사 점수 차등 적용
이행계약서 상 계약 내용에 따라 이행보증보험 가입 필수(보증보험 가입금액은 보조금 지원 총액 기준)
보조금 지급자격: 4대 사회보험료 및 국세·지방세 완납 등 납세 의무 이행(필수)
이행계약 체결: 노인 채용기업은 선정 후 30일 이내 1차 이행계약 체결 및 기업창업(상법상 회사·협동조합 등), 1차 이행계약 체결일로부터 90일 이내 2차 이행계약 체결 / 노인친화기업·기관은 선정 후 30일 이내 이행계약 체결
심사 통과 기준: 1차 심사(100점) 70점 이상, 2차 심사(100점) 70점 이상 득점 후 상위득점 순 선정
이행계약서 상 신규 고용 목표인원 미달성 시 미달성 인원에 비례하여 보조금 환수, 고용 목표인원의 50% 미만 달성 시 계약 해지
기업 신용평가등급 확인서 제출 필요(공고일 이후 발급), 신용평가등급 확인서 미확인 시 최저 등급으로 평가
사업 관리기간: 지정연도 + 5년
[사업별 상이 - 개별 확인 필요] 지원규모/내용이 사업별로 상이: 노인 채용기업은 노인 다수고용 기업 창업 자금(개소 당 최대 3억원, 신규 고용 목표 최소 5명 이상), 노인친화기업·기관은 노인 친화 근무환경 조성(개선) 비용(개소 당 최대 2억원, 신규 고용 목표 최소 5명 이상)

⚠️ 이런 경우 제외돼요14

노인 일자리 및 사회활동 지원사업과 관련해 최근 3년 내 한국노인인력개발원 또는 지방자치단체로부터 사업 중단 또는 사업 폐지 조치를 받은 경우
2011~2025년 고령자친화기업으로 지정되었으나 계약해지(지정취소)한 기업 또는 그 기업의 대표는 공모 신청 불가
특별한 경우를 제외하고, 정부부처 및 지방자치단체에서 동 사업과 동일하거나 유사한 재정지원을 받고 있는 경우(중복지원 제외)
인력 파견 유사 업종인 경우(제외업종)
부도, 화의 및 법정관리 중인 경우
금융 불량 거래처로 규제 중인 경우(신용 결격)
휴·폐업 중인 경우
국세 및 지방세 체납, 사회보험료 미납, 임금체불이 있는 경우
공모 신청을 위해 기존 고용관계에 있는 근로자를 최근 6개월 이내 (경영상) 해고 또는 권고사직하는 등 인위적 감원조치를 취한 경우
법인의 대표나 임·직원이 노동관계 법령 및 보조금 관련 법령 위반으로 고소·고발되어 재판에 계류 중이거나, 유죄를 선고받은 경우
기타 보조사업 신청 자격·수행 능력이 없는데도 자격을 위조하거나 허위 또는 기타 부정한 방법으로 신청한 경우
근로기준법·최저임금법 등 노동관계 법령 및 신청기업 사업 관련 현행법 위반을 확인한 경우 지정 요건을 충족하더라도 지정하지 않음
2025년 고령자친화기업(노인 채용기업, 노인친화기업·기관) 선정 이후 자진 포기한 기업(해당 기업 대표자 포함)
지정기간 동안 인건비 누적지급 총액이 보조금 지급액을 초과하지 않고 지정 종료된 기업으로 지정기간 종료 이후 3년이 경과하지 아니한 기업(해당 기업 대표자 포함)

⭐ 우대 사항5

[1차 심사 가점 3점] 대표자가 60세 이상인 경우 - 노인 채용기업: 신설 예정 법인의 대표자가 만 60세 이상일 경우(사업계획서 내 기재 시 인정) / 노인친화기업·기관: 신청기업(기관) 대표자가 만 60세 이상일 경우
[2차 심사 가점 3점] 최근 2년 이내(2024.1.1.~공모접수일 현재) 정년을 60세 이하에서 61세 이상으로 연장한 기업
[2차 심사 가점, 인증당 1점, 최대 5점] 공모신청일 기준 인증 유효기간 이내인 인증자격 취득 기관: 건강친화인증 기업·기관(보건복지부), 인적자원개발 우수기업(고용노동부·교육부·산업통상자원부·중소벤처기업부), 가족친화인증 기업·기관(성평등가족부), 여가친화인증 기업·기관(문화체육관광부), 일생활 균형 우수기업(고용노동부)
[대응투자 비율 가점/배점 15점] 대응투자 비율(대응투자금/신청보조금)에 따라 차등: 100% 이상 15점, 90~100% 미만 12점, 70~90% 미만 9점, 50~70% 미만 6점, 30~50% 미만 3점
정부 입찰 참여 가점 지원(조달청 일반용역·물품구매 적격심사 신인도 평가 1.25점)

기본 정보

지원대상중소기업

지원분야인력 · 국내일반인력

지역전국

신청방법온라인 접수 (한국노인인력개발원) ※ 공모서류 제출 후 신청기업의 권역에 해당하는 지역 컨설턴트를 통해 접수 확인 必

주관기관보건복지부

수행기관한국노인인력개발원

문의처한국노인인력개발원 민간일자리본부 창업지원부 1833-7128 및 각 지역별 문의처 공고문 9p 참조

사업 내용

양질의 노인일자리를 지속적으로 창출할 수 있는 고령자친화기업(노인 채용기업, 노인친화기업ㆍ기관)을 다음과 같이 공모합니다. ☞ 아래 어느 하나에 해당하여야 함 - 「민법」에 따른 비영리법인ㆍ조합 - 「상법」에 따른 회사ㆍ합자조합 - 「비영리민간단체 지원법」제4조에 따라 등록된 비영리민간단체 - 「사회적기업육성법」에 따른 사회적기업 - 「협동조합기본법」에 따른 협동조합 - 「소득세법」제168조 또는「부가가치세법」제8조에 따라 사업자등록을 한 개인사업자 - 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 ☞ 노인 적합 작업장비 및 설비, 편의 시설 설치ㆍ구입, 노인 고용 확대 및 고용 유지에 필요한 간접비용(인건비, 사업비 등), 기술 지원, 상품 사업화, 판로 지원 등 성장지원서비스, 인사ㆍ노무, 세무ㆍ회계, 법무 등 경영관리 서비스 지원, 고령자친화기업 생산제품ㆍ서비스의 판매 또는 제공 지원, 우수 고령자친화기업 선정 및 포상, 정부 입찰 참여 가점 지원 - 노인 채용기업 : 노인 다수고용 기업의 창업에 필요한 자금지원 - 노인친화 기업ㆍ기관 : 노인 친화 근무환경 조성(개선)을 위한 비용 지원

📎 공고 자료

2026년 고령자친화기업 공고문.pdfPDF

첨부 서식 (3)

[별첨] 2026년 고령자친화기업 서식모음.pdfPDF 2026년 고령자친화기업 공고문.hwpxHWPX [별첨] 2026년 고령자친화기업 서식모음.hwpxHWPX

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마지막 확인 2026-06-19 · 정보는 참고용입니다. 최종 자격·금액·신청 방법은 위 공고문과 해당 기관의 심사로 확정됩니다.