2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 기업 추가 모집 공고
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자격 조건 한눈에
✅ 신청 자격 모두 충족13
- 기업 맞춤형 장애인 직무개발을 희망하거나 직무개발을 통해 장애인 고용률 상승을 희망하는 기업이어야 함
- 본 사업은 정책자금(융자/보조금)이 아니라 한국장애인고용공단의 장애인 적합 직무개발 컨설팅 서비스 지원 사업임
- 선정 시 공단-참여기업 간 직무개발 사업 활성화를 위한 업무 협약(서면) 체결 필요
- 직무 디자인 팀 구성 및 직무개발을 위한 워크숍 참석 필요
- 신청서류: 참여 신청서 및 계획서(서식1), 개인정보 수집·이용 및 제공 사전 동의서(서식2) 제출
- 신청 방법: 이메일 접수(david0915@kead.or.kr), 제목 형식 '[선도기업 직무개발 신청] 기업명'
- 신청 기간: 2026.6.17.(수)~참여기업 선정 완료 시(7곳 선정 완료 시 조기 마감)
- 연내 직무개발 완료를 위해 2026.7.31.(금)까지만 신청 접수
- 모집 규모: 7개소
- 계획서에 기업 규모·연혁·주요 사업 분야, 장애인고용 현황 및 애로사항, 직무개발 기대효과, 2026~27년 장애인고용 계획(채용 시기·인원·근무조건) 구체적 작성 필요
- 선정평가 기준: 기업규모(10%), 고용가능성(10%), 직무개발 실효성(30%), 직무확산 가능성(30%), 전략산업 직무발굴(20%)
- 기업 규모는 공고 직전년도(2025년) 12월말 기준으로 산정(1,000인 이상 / 300인 이상~1,000인 미만 / 300인 미만으로 구분)
- 사업별 상이(개별 공고 확인) — 본 건은 정책자금 공고가 아닌 장애인 직무개발 참여기업 모집 공고임
⭐ 우대 사항3
- 선정평가에서 직무개발 실효성(30%) 및 직무확산 가능성(30%) 비중이 높음 — 개발 직무의 현장 적용 및 동종·유사 업체 보급 가능성이 큰 기업 유리
- 전략산업 직무발굴(20%) 항목 — 전략직종/전략산업 관련 직무발굴 가능 기업 유리
- 고용가능성(10%) — 2026~27년 장애인 고용계획(채용 예정 인원·시기)이 구체적인 기업 유리
기본 정보
지원대상중소기업
지원분야인력 · 고용환경개선
지역전국
신청방법이메일 접수 (david0915@kead.or.kr)
※ 제출 시 이메일 제목 형식 : [선도기업 직무개발 신청] 기업명
주관기관고용노동부
수행기관한국장애인고용공단
문의처한국장애인고용공단 고용컨설팅부 직무개발팀 031-728-7304
사업 내용
기업의 장애인 근로자 채용 시 적합직무 부족 문제를 해소하고자 '2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업' 참여기업을 선정한 바 있습니다. 선정 이후에도 참여를 희망하는 기업들의 요청이 이어짐에 따라, 더 많은 기업이 본 사업에 함께할 수 있도록 추가 모집을 진행하오니 관심 있는 기업의 많은 참여를 부탁드립니다. ☞ 기업 맞춤형 장애인 직무개발을 희망하거나 직무개발을 통해 장애인 고용률 상승을 희망하는 기업 ☞ 기업ㆍ기관별 맞춤형 장애인 적합 직무 발굴 - 직무기술서, 직무로드맵, 교육자료 등 장애인 고용지원 도구 제공 - 공단 관할 지사와 장애인 취업지원 서비스 연계 지원
📎 공고 자료
2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 기업 모집 공고문(추가 모집).pdfPDF첨부 서식 (1)
2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여기업 신청서 등 양식.hwpxHWPX마지막 확인 2026-06-19 · 정보는 참고용입니다. 최종 자격·금액·신청 방법은 위 공고문과 해당 기관의 심사로 확정됩니다.