2026년 중소기업ㆍ근로자간 성과공유제 지원사업 공고
🗓️ 자금 소진 시까지
💡 공고문에서 확인한 핵심 원문 기준
지원대상중소기업(사업주와 근로자 간 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 협약한 중소기업)
자격요건성과공유 도입기업: ① 상시근로자 1인당 성과급 제외 연간 임금총액이 전년 대비 감소하지 않을 것, ② 신청일 기준 1년 이내 사업주가 성과공유를 위해 지급·출연한 금액이 성과공유 근로자 1인당 연간 35만원 이상일 것(해당 유형 외 신청 시 필수요건 불필요). 미래성과공유기업: 미래성과공유협약서 작성 후 확인서 발급
한도중소벤처기업진흥공단 정책자금 한도 우대, 병역지정업체(산업기능요원) 선정평가 시 가점, (기업) 성과급의 10% 법인세(소득세) 세액공제, (근로자) 성과급 수령에 따른 근로소득세 증가분의 50% 세액공제
구비서류유형별 증빙서류(성과급·성과보상공제·우리사주 등 해당 유형 증빙), 미래성과공유협약서(미래성과공유기업의 경우)
신청방법상시 신청 가능온라인 신청: www.smes.go.kr/sanhakin (산학인 접속 → 중소기업인력지원사업종합관리시스템 접속 → 증빙서류 업로드)문의: (사)한국경영혁신중소기업협회(메인비즈협회) 정책사업팀 02-2230-2160
📄 출처: 2026 중소기업-근로자간 성과공유제 안내_배포용.pdf
자격 조건 한눈에
✅ 신청 자격 모두 충족4
- 중소기업-근로자 간 성과공유를 실천 중이거나 미래에 공유하기로 협약한 중소기업
- 성과공유 도입기업(해당 유형 신청 시): 상시근로자 1인당 성과급 제외 연간 임금총액이 전년 대비 감소하지 않을 것
- 성과공유 도입기업(해당 유형 신청 시): 신청일 기준 1년 이내 사업주가 성과공유 근로자 1인당 연간 35만원 이상 지급·출연
- 산학인(www.smes.go.kr/sanhakin) 온라인 신청 및 증빙서류 업로드
⚠️ 이런 경우 제외돼요2
- 상시근로자 1인당 임금총액(성과급 제외)이 전년 대비 감소한 경우(해당 유형 신청 시)
- 성과공유 근로자 1인당 연간 35만원 미만 지급·출연한 경우(해당 유형 신청 시)
⭐ 우대 사항3
- 성과공유 도입기업 수준별(도약/우수/으뜸) 차등 지원
- 병역지정업체(산업기능요원) 선정평가 시 가점 반영
- 성과급 유형 인증 기업: 법인세(소득세) 세액공제 10% 및 근로자 근로소득세 증가분 50% 세액공제
기본 정보
지원대상중소기업
지원분야경영 · 디자인/상품화/사업화
지역서울, 부산, 대구, 인천, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 경북, 경남, 제주
신청방법온라인 접수 (중소기업인력지원사업 종합관리 시스템)
※ 신청 유형별 상이(가이드북 또는 ‘산학인’ 사이트 내 참고)
주관기관중소벤처기업부
수행기관한국경영혁신중소기업협회
문의처한국경영혁신중소기업협회 정책사업팀 02-2230-2160
사업 내용
중소기업과 근로자가 경영성과를 공유하고 있거나 공유하기로 협약한 중소기업을 ‘성과공유기업’으로 지정하여, 정부정책 우대 및 세제 혜택 지원을 통해 기업 성장을 지원하는 제도입니다. ☞ 중소기업기본법 제2조에 해당하는 중소기업(미래성과 공유기업, 성과공유 도입기업) ※ 자세한 지원대상 공고문 참조 ☞ 정부정책 우대 및 세제 혜택 지원 - 미래성과 공유기업 : 중소벤처기업진흥공단 정책자금 한도 우대 - 성과공유 도입기업 : 중소벤처기업진흥공단 정책자금 한도 우대, 병역지정업체(산업기능요원) 선정평가 시 가점 반영, (기업) 성과급의 10%를 법인세(소득세)에서 공제
📎 공고 자료
2026 중소기업-근로자간 성과공유제 안내_배포용.pdfPDF첨부 서식 (4)
1. 2026년 성과공유제 안내문(게시용).pdfPDF2. 2026년 성과공유제 신청 가이드북.pdfPDF4. (양식) 세무회계대리인 금액확인날인서_한글.hwpHWP3. (양식) 세무회계대리인 금액확인날인서_엑셀.xlsxXLSX마지막 확인 2026-09-03 · 정보는 참고용입니다. 최종 자격·금액·신청 방법은 위 공고문과 해당 기관의 심사로 확정됩니다.